September 9th, 2014

Buy for 60 tokens
Buy promo for minimal price.

50 популярных постов за 6 сентября 2014 года

Переход по щелчкуВ верхнее тематическое оглавление
 Переход по щелчку Тематическое оглавление (Статдыбр и самоТОПы)


50 популярных постов за 6 сентября 2014 года
Список наиболее популярных постов - в виде комментария к посту
http://uborshizzza.1mgmu.com/2014/09/04/sentyabr-2014/#comment-29050

Обзор наиболее интересных с его точки зрения записей - у http://dok-zlo.livejournal.com
При составлении приведенного рейтинга используются данные, полученные с помощью
Яндекс-поиска по блогам.
Яндекс не имеет отношения к методике составления самих рейтингов.


Реклама сделает тебя несчастным


На очередной книжной ярмарке набрал кое-каких книжек, хотя с каждым годом там все грустнее… Пока выборочно посматриваю, формальные рецензии будут потом, а пока понравилось одно наблюдение.

В середине 50х годов в США появился новый подход к рекламе, который стал общепринятым. До этого реклама товара была направлена на тех, кому он нужен, и концентрировалась вокруг его потребительских качеств. Например, реклама брюк была направлена на тех, кому они нужны, и рассказывала о том, что это – очень прочные и практичные брюки, что они красивые и недорогие… По новой же концепции реклама товара ориентирована не на тех, кому он нужен, а на тех, кто может его купить, и акцент делается на общих представлениях. Например, что это – брюки известного бренда, а успешный человек может позволить себе подобное. Или – что подобные модные брюки – символ внутренней свободы. В результате число людей, занятых в рекламе, увеличилось в несколько раз.

Еще одно интересное наблюдение. С 1945 года уровень материального обеспечения американцев растет все выше и выше. Но если до 1957 года доля американцев, заявляющих, что они – счастливые люди, росла с теми же темпами, что и уровень материального обеспечения, то после 1957 года она стала снижаться и с каждым годом все ниже и ниже.

Переход по щелчкуВ верхнее тематическое оглавление
 Переход по щелчку Тематическое оглавление (Идеологические размышлизмы)

Что случилось с Боингом? Он упал


http://rusdemotivator.ru/uploads/08-16-2013/2013081616353363.png
После нескольких откладываний все-таки опубликовали долгожданный доклад о крушении Boeing на Украине, представленный Советом по безопасности Нидерландов. По общему мнению, доклад составлен в предельно обтекаемых формулировках типа «катастрофа произошла вследствие структурного разрушения по внешним причинам». На самый важный вопрос, кем была пущена ракета, ответа нет. Было заявлено, что это – предварительный доклад, а окончательный будет где-то через годик, если сложится.

Также удивление нейтральных наблюдателей должно вызывать то, что полная расшифровка переговоров пилотов, а также самописцев опубликована не будет.

Так что продолжится ситуация, когда противоборствующие стороны будут обвинять друг друга, выдвигая какие-то мутные обоснования. Вот и сегодня с утра ВВС выдала версию о том, что Боинг был сбит российскими войсками с территории, контролируемой ополченцами. Неопровержимым доказательством является показания некого таинственного свидетеля, который за несколько дней до этого видел, как на территории, контролируемой ополченцами, с грузовика сгружали зенитно-ракетный комплекс. Занимались этим три подтянутых человека, явно кадровые военные, и главный из них говорил с «московским акцентом».

Переход по щелчкуВ верхнее тематическое оглавление
 Переход по щелчку Тематическое оглавление (Новости)

Зарплатодыбр


Я тут как-то писала, что нам не повышали зарплату с 2006 года, если не считать прибавку в 300 рублей в прошлом году и 500 рублей в этом, но ее пока не дали.
Но! Прежний директор с солдатской прямотой на профсоюзных собраниях (да, у нас остался профсоюз) говорил: «Ничего вам не дадут, потому что вы никому не нужны». Его сменила нынешняя директриса. Она, наоборот говорит, что мы всем очень-очень нужны, что нас очень-очень ценят, надо только подождать, и зарплаты наши вырастут прямо на удивление. Что интересно: слова прямо противоположные, а результат – один и тот же.
Обещали какое-то новое постановление. По старому - у нас оклад, плюс выслуга плюс квартальные (почему-то 3 квартала), две матпомощи к отпуску и премия по итогам года (все в размере оклада). В 1995 году фонд зарплаты разделили пополам, чтобы платить меньше налогов, но потом эту лазейку закрыли, а зарплата такой и осталась. А, ну да - 500 руб. же прибавили. Представляю: сидит там некто в костюмчике, стоимость которого превышает весь наш годовой бюджет, взгляд его случайно падает на наше очередное прошение и: "Ой, задолбали совсем: пишут и пишут. А, может, правда, прибавить им? По 500 рублей, я, думаю, хватит. Я же ответственное государственное лицо: если всем прибавлять зарплату, то что будет с бюджетом?".
Но вот вышло, наконец, новое постановление о новой системе оплаты труда. Там так написано, что понять ничего нельзя. Но максимальная выплата по выслуге лет теперь не 50%, а 40%. Квартальные, вроде бы, будут, а вот все остальное, вроде бы, нет. Зато будут надбавки. Выслуга теперь тоже считается надбавкой. Надбавка может быть даже миллион, если работник сделает что-то грандиозное. А если не сделает, то сам виноват.
При этом в новую систему оценки труда заложена та идея, что весь руководящий состав должен получать в разы больше рядового сотрудника. То есть, директор, шесть ее замов, главбух, зав.кадрами и АХЧ, 20 заведующих и 20 их замов. Получается что-то человек 50-60, а рядовых сотрудников остается 200. При таком подходе рядовому сотруднику хорошо, если лишняя тысяча достанется, а то и потеряет в зарплате, потому что бюджетное финансирование остается прежним, а дают какую-то сумму на надбавки. Причем, то ли дадут, то ли не дадут и сколько дадут – это еще бабушка надвое сказала.

С чего это такая идея, что руководитель должен получать в 8 раз больше рядового сотрудника? В приказе написано, «не более, чем в 8 раз», но ясно же, что и не менее. Почему не в 5 раз больше или не 10? Главное, чтобы не было уравниловки – так теперь считается.
А это не маразм, когда в лаборатории из пяти человек - один зав и один зам, и каждый из них должен получать как минимум в 2 раза больше, чем остальные трое, хотя занимаются они одной и той же работой? И еще из этих трех одному надо дать надбавку в 3 тысячи, другому тысячу, а третьему не дать ничего, а потом менять их местами, чтобы «стимулировать».

Читала тут возмущение одного американского журналиста освещением расового бунта в Фергюсоне. Журналист считает, что они бунтуют из-за полицейского произвола, потому что у них большое чувство собственного достоинства. А средняя зарплата у них – 3300 долл. «Вам такая и не снилась» - заключает американец.
А ведь и в самом деле: на моей работе – точно, не снилась.

Переход по щелчкуВ верхнее тематическое оглавление
 Переход по щелчку Тематическое оглавление (Лытдыбр)