Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Современники позорные


Сегодня актер Сергей Гармаш сообщил, что уходит из «Современника», где он работал с 1984 года. Причиной ухода стало несогласие с политикой нового главного режиссера, занявшего место покойной Волчек.
Не знаю ничего об этом режиссере, поэтому и фамилию приводить не стану.
Когда в театре меняется руководство часто случается так, что актеры бывают недовольны переменами, ну а новое руководство никого не держит.

Гармаш – хороший актер, темпераментный, но он постарел. Сегодня старость не в моде. Тут один блогер написал про небольшой эксперимент, который он провел на самом себе. Он занят в сфере компьютерного дизайна и обучения, если я ничего не путаю, и искал новое место работы. У него было место, куда его брали по знакомству, но он решил немного развлечься и составил 2 резюме. В одном он сообщил свой возраст, места, где работал, представил свои проекты; в другом сообщил только профессию и возраст. При этом в первом резюме он указал свой настоящий возраст – 47 лет, а во втором сократил себе 20 лет. И что вы думаете? 47-летний получил очень мало ответов, так как большинство работодателей его игнорировали. А те, кто откликнулись, зарплату ему предлагали от 16 до 30 тысяч, если он подойдет после собеседования. А вот он же, но как 27-летний, получил ответы отовсюду, а зарплату ему предлагали от 70 до 250 тысяч.
А ведь не актер, а дизайнер. Что уж говорить о Гармаше…

В числе причин своего ухода Гармаш назвал проект «Война и мир», инициированный новым главрежем к юбилею Победы. В этом проекте актеры «Современника», большей частью молодые, рассуждают о войне и о 9 мая.
«…Разговор наш был грустный и серый,
Вялых мыслей шуршал хоровод,
Тусклых мыслей шуршал хоровод…»
Collapse )
Buy for 60 tokens
Buy promo for minimal price.

паззл 7 X 5 - К повышению зарплат Путина и Медведева

Примерный вид картинки для складывания:





Прямая ссылка на ролик
http://1mgmu.com/pic/blog/puzlsB2E.swf
Как складывать. Щелкнуть по одному куску, щелкнуть по другому - они поменяются местами. Если сразу 2 куска встают на место, то - призовая игра, картинка затемняется, следующий щелчок ставит на это место правильный кусок, призовой ход не идет в статистику. Цифры - количество кусков не на своем месте

список паззлов за июль 2014

Провинциальные профессора и реалии московского вуза


В пятницу 13 приезжала на разговор профессорша, дама лет 50, а не поработать ли ей у меня на кафедре, а то сейчас она в одном из столичных вузов на четверти ставки за 20 тысяч, да еще ее заставляют чуть ли не каждый день на работу ходить, пару вести.

До этого дама работала в одном из закавказских сельхозвузов, недавно переехала в Москву. Уверена, что хорошо знает статистику, так как кандидатскую защищала по молочной, а докторскую – по мясной промышленности. Интересовалась, сколько у нас платят профессорам и что за это от них требуют.

Стал рассказывать, что из учебной нагрузки – 820 часов «горловых» в год. Ставки кафедре выделяют по часам, вне зависимости от должности, поэтому профессорам тоже надо вести те же часы, а средняя зарплата профессора – около 100 тысяч, но это вместе с премиями за публикации. Без них – около 60 (чистыми). Публикации считаются только в журналах из списка Scopus, первых двух квартилей, на крайний случай – третий. Нормативное количество публикаций – по 2,06 на преподавателя, для профессора нормативный показатель – 5. При этом считают именно статьи, то есть если несколько сотрудников пишут вместе, то считается одна. Публиковаться надо в любом случае. Во-первых, трясут, во-вторых – максимальная длина контракта – 3 года, если плохо с публикациями, то контракт не продляют. При этом считают только то, что вышло, а от принятия статьи редакцией до публикации – порядка года, а то и больше.

Осведомился, как у соискателя с публикациями а последние 5 лет. Оказывается – никак, была слишком занята административной работой.

Потом профессор начала считать, какому числу часов в день соответствует 820 в год. Минут 5 считала, потом взяла телефон, вызвала калькулятор и начала считать на нем. Минут еще через 5 я сжалился и сообщил, что жто примерно 2 пары в день.

Профессорша возмутилась, что ей за такие копейки предлагают столько работать, и гордо ушла.

Уже не первый раз с подобным встречаюсь. Провинциальные профессора активно перебираются в Москву, московские зарплаты их прельщают, но когда они узнают, что от них за эти деньги будут требовать, тут же отказываются.

Переход по щелчкуВ верхнее тематическое оглавление
 Переход по щелчку Тематическое оглавление (Лытдыбр)

Очень жаль

Правительство отвергло идею Медведева о 4-хдневной рабочей неделе. Один за другим выступили министры труда, здравоохранения и заявили, что работать 4 дня вместо 5-ти – это ужас-ужас-ужас. Население к инициативе Медведева тоже отнеслось с недоверием.
А почему, собственно?
Помните, в «Том самом Мюнхгаузене» герой Янковского захотел подарить людям еще один день – 32 мая. Он вычислили, что традиционный календарь не учитывал доли секунд, собрал их вместе и получил целый день, который решил приурочить к маю – хорошо же иметь лишний день весны.
Он был потрясен, когда оказалось, что лишний день весны ( и другого времени года тоже) никому не нужен.

И третий день отдыха на неделе, оказывается, никому не нужен. Будут меньше платить! Да куда уж меньше? Ведь с самого начала Медведев сказал, что заработки не уменьшатся. Нет, все равно не нужно.

Между тем, давно установлено, что 8 часовой рабочий день - не самый продуктивный. Он был установлен в начале 20 века взамен 12-часового рабочего дня, и был, конечно, большим достижением.

Но, например, экономист Джон Мейнард Кейнс ещё в 1928 году предсказывал, что к 2030 году нормой станет 15-часовая рабочая неделя, а в 1960-х Герман Кан сказал, что в будущем американцев ждут 13 недель отпуска в год, а работать они будут всего четыре дня в неделю.

Были опубликованы данные шведского эксперимента, который подвергает сомнению классическую модель: сотрудники больницы Свартедаленс перешли на шестичасовой рабочий день, получая при этом прежнюю зарплату. За первый год программа помогла добиться отличных результатов: по данным отчёта, работники стали реже брать отгулы, их продуктивность и показатели здоровья выросли и они стали работать более эффективно. Аналогичную модель внедрили и несколько других шведских компаний.
Оптимальным является рабочий день в 6 часов, и то, нужно отдыхать через каждый час 20 минут – тогда производительность труда будет наилучшей.

Рабочая неделя в Нидерландах – 27 часов; Франция и Ирландия – 35 часов; Германия- 38 часов. У нас – 40 часов. И что, вы думаете, что у нас дела лучше, чем у них?
В общем, не прошла инициатива Медведева. Жаль, очень жаль. Но, думаю, потом к этому придут.

Переход по щелчкуВ верхнее тематическое оглавление
 Переход по щелчку Тематическое оглавление (Новости)

Как уменьшение зарплаты способствует повышению трудового энтузиазма


https://dropi.ru/img/uploads/2018-05-06/0_original.jpeg
Прочел на днях любопытный материал о том, как уровень заработной платы связан с удовлетворением от материального достатка и трудовым энтузиазмом работников.

Понятно, что связь между уровнем доходов и удовлетворением от него нелинейно. Разность в степени удовлетворенности своей зарплатой между зарабатывающими 10 и 110 тысяч рублей в меся намного больше, чем между теми, у кого месячный доход – 10 миллионов и 10 миллионов 100 тысяч рублей. Однако представляет интерес, на какой сумме скорость роста довольства уровнем своих доходов существенно снижает скорость роста.
Collapse )


Переход по щелчкуВ верхнее тематическое оглавление
 Переход по щелчку Тематическое оглавление (Идеологические размышлизмы)

Сиде Ч3 Турецкий ресторан с картофельными шкурками и ламповой плитой


В местных турецких ресторанах обычно есть меню на русском. Странно, что при достаточно большом количестве русскоязычных работников на курортах (здесь есть люди из Средней Азии и др., знающие русский, есть и русские жены турок) перевод делают, видимо, с помощью интернета. Поэтому попадаются странные названия блюд:
- шпинат от окуня
- ламповая плита с курицей, бараниной и телятиной (видимо, приготовлены на решетке)
- картофельные шкурки (чипсы)
- картофельная плита (не знаю, что такое)
В одном ресторане для общения с русским вызывают русскоговорящего паренька. По национальности он турок. Он окончил русскую школу в Алма-Ате. Потом учился в вузе в Стамбуле. Потом вернулся к родителям, в Алма-Ату. Летом работает на побегушках на турецком курорте. Не знаю, сколько ему платят, но вряд ли много. Здесь ощутимо заметно, что в стране переизбыток рабочей силы. Во всех кафе и магазинчиках работают одни мужчины разных возрастов. Вот, например, как выглядит обслуживание клиента в ресторане. На входе стоит зазывала, который пристает к прохожим, чтобы они зашли в его ресторан. Вы входите в дверь, и там вас уже доведет до стола, видимо, администратор. Стул вам отодвинет другой человек, или даже два человека, если вас двое. Меню принесет третий. Заказ возьмет четвертый. Принесут еду двое или трое человек. Принесут те, что помоложе, а на стол поставит тот, что постарше. Счет принесет еще кто-то.
Но посетителей немного.

В некоторых ресторанах, кроме таких официантов, есть еще официанты-аниматоры. Во время исполнения песен они пляшут, подпевают, устраивают фейерверки.
Не знаю, кто работает на кухне.
Тот паренек, о котором я говорю, просто переводит наши слова всем этим людям. Если посетители нерусские, то он иногда подносит блюда более солидному официанту, чтобы тот их уже поставил на стол.
Юноша спрашивал меня, какая средняя зарплата в России. Я ему сказала, что 35 тыс. руб. Он расстроился: видимо, думал поехать в Россию.

А что ему сказать? Я сама не пойму, сколько у нас средняя зарплата. Пишут, например, что по стране 48 с чем-то тыс., но средний доход при этом 32 тыс. (это с учетом пенсионеров и неработающих о другим причинам?). При этом самая распространенная зарплата – 23.5 тыс. (ее получают 15-20% работников). Медианная же зарплата – 34 тыс. (а кто-то пишет, что 27 тыс.).
Если же говорить про Москву, то цифры нужно удваивать. Якобы в 2018 году сoглacнo дaнным Mocгopcтaтa, cpeдняя зapплaтa пo Mocквe cocтaвилa 81 851 pyбль. Вместе с тем нa пoпyляpныx caйтax для пoдaчи oбъявлeний в бoльшинcтвe пpeдлoжeний фигypиpyют цифpы 30000–50000 ₽.

Пойди, пойми тут хоть что-то.

Парень меня спросил, можно ли жить на эти деньги. Впрочем, в Турции и средняя зарплата меньше, и проблем для иностранцев, желающих тут работать, хватает.


Переход по щелчкуВ верхнее тематическое оглавление
 Переход по щелчку Тематическое оглавление (Прогулки не по Москве)

Ожидаемая реформа оплаты госслужащих


Читала на «Дзене» историю, где автор возмущалась украинцами, переехавшими к нам с Украины. Она работает в магазине, но кем, не пишет. И чем торгует магазин, тоже не пишет. Но, вроде бы, это не продукты.
И вот им понадобился новый грузчик. Пришел молодой украинец. «Представьте себе, даже без высшего образования!» - возмущается автор. А зачем грузчику высшее образование? Теряюсь в догадках. Она изложила ему условия работы и зарплату – 40 тыс. рублей. Парень сказал, что на эти деньги не проживешь в Москве. Он хотел хотя бы 55 тысяч. Женщина возмущается: и без высшего образования, и без опыта работы, и только приехал, и грузчик, и грузы у них не тяжелые, а, скорее, объемные.

А я вот вчера платежку за май получила на 41 тысячу. И это еще много: за апрель было 36 тыс. И я не грузчик, и высшее образование имею, и опыт работы имею и т.д. А молодые наши сотрудники по 12-20 тысяч получают.
И вот радостная новость: сотрудники федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений получат с 1 октября прибавку к зарплате в размере 4,3%. К моей зарплате это будет тысяча.
https://vnnews.ru/images/wsscontent/articles/2018/10/na-chto-deputaty-gosdumy-tratyat-svoi-ogromnye-zarplaty.jpg
Collapse )

Переход по щелчкуВ верхнее тематическое оглавление
 Переход по щелчку Тематическое оглавление (За жизнь)

За миску риса

В выходные была в «М-Видео». Обратила внимание на то, что ноутбуки подорожали. Несколько лет назад - года 2-3 тому назад- они стоили большей частью до 30 тысяч, кроме некоторых моделей, а теперь – больше 30 тысяч, кроме некоторых моделей. Разве это не странно? До этого ноутбуки только дешевели. Любопытно и то, что китайские модели стали дороже Apple. Вот тебе и на – совсем недавно люди опасались покупать китайские ноуты, а теперь, наверное, пора говорить: «Это настоящий Китай!».

С чего это вдруг? А с того, что это только в свободной и капиталистической России людей не волнуют их зарплаты, которые свободно могут быть ниже МРОТа, а МРОТ у нас – один из самых низких в мире. По-видимому, мы этим должны гордиться. У нас – 170 долл. или 74 место из 103. Если взять разбивку по регионам, то МРОТ у нас колеблется от 170 до 282 долл. А в Китае – от 167 до 370 долл. А Тайване – 700 долл., а в Гонконге – 820, В Швейцарии – 3200, в Германии – 1770 долл.

Естественно, что там, где выше зарплата, и стоимость произведенных товаров будет дороже.
Швейцария и другие европейские страны, США давно отказались от своего производства и вывели его в Китай. Тогда рассуждали так: китайцы готовы работать за чашку риса, значит, их товары будут дешевыми. И так оно и было. Хотя, и не так уж давно, если подумать: с 1978 года началось, но по-настоящему развернулось в 90-е. И вот за какие-нибудь 30 лет китайцы проделали грандиозный путь. Из деревень они создали огромные города с небоскребами, проложили сверхбыстрые железные дороги.
И они разбогатели. Если так пойдет дальше, то скоро их МРОТ приблизится к швейцарскому вместе со стоимостью их товаров. И вот что дальше будет, большой вопрос.

Но, собственно, уже и сейчас китайцы живут неплохо. Давайте посмотрим, как люди из разных стран отдыхают на пляжах.

Это - Европа

https://s.mediasole.ru/cache/content/data/images/1097/1097905/na-plyazhakh-v-italii-zapretili-to-chto-u-n-1.jpg Collapse )

Переход по щелчкуВ верхнее тематическое оглавление
 Переход по щелчку Тематическое оглавление (За жизнь)

Великая и непостижимая тайна правила начисления зарплаты


https://aftershock.news/sites/default/files/u23657/teasers/kozel.jpg
В старые времена, которые так любят недобрым словом поминать в ЖЖ, зарплаты у наших граждан были небольшие, но, по крайне мере, была возможность понять, как они образуются, была возможность сравнить.

Теперь не так. Прикиньте, зарплата стала тайной в буквальном смысле слова за семью печатями. Так раньше я расписывалась в ведомости и видела свою зарплату и тех, кто стоял рядом в графах ведомости, а теперь зарплата перечисляется на карточку, а квиток с расчетом дают в запечатанном конверте, за получение которого я расписываюсь в специальной ведомости. В более продвинутых организациях вместо конвертов посылают сведения по электронной почте.
Казалось бы, можно спросить коллегу, сколько ему платят, но на практике язык примерзает к небу – такой вопрос считается уже неприличным, очень личным.
Да с чего это, ребята? Ведь незнание облегчает жизнь не вам, а работодателю.

Допустим, при СССР я точно знала, какая зарплата положена научному сотруднику в зависимости от категории НИИ, где он работал и от его должности. Думаю, и другие люди знали, что им положено, а что нет. Но сравнивать зарплату, допустим, врача, учителя, рабочего было сложнее – у каждого были свои примочки.

Потом ввели Единую тарифную сетку. В ней было много непонятного и идиотского, но была хоть какая-то информация.

Зачем мне нужна информация? Чтобы планировать свои расходы и доходы на годы вперед; чтобы знать, что будет, если я сменю работу, чтобы знать, что делать, чтобы повысить зарплату. По-моему, каждый бы так хотел.

Не то теперь. Сегодня принцип начисления зарплаты, по крайне мере, в ФБУ, понять нельзя. Отсюда постоянные споры о том, сколько получают бюджетники, и кто-то называет одну сумму, а кто—то отличающуюся от нее в разы.
Все дело в так называемой Новой системе оплаты труда (НСОТ), внедренной с 1 декабря 2008 года. Зарплата делится на три части:
• оклад,
• компенсационные выплаты — доплата за совмещение должностей, замену и интенсивность работы
• стимулирующие выплаты — премии, денежные вознаграждения, выплата за выслугу лет.

Все деньги, остающиеся в ФБУ на конец года, не возвращаются в бюджет, как раньше, а остаются в ФБУ, но должны быть потрачены на зарплату. Это так называемый фонд экономии, формирующийся за счет уволившихся, бюллетеней, отпусков за свой счет.

По этой реформе распоряжаться зарплатами может единолично руководитель бюджетного предприятия.
Как это будет по-русски? Пустить козла в огород.
Collapse )

Переход по щелчкуВ верхнее тематическое оглавление
 Переход по щелчку Тематическое оглавление (Новости)

Научных работников осчастливили повышением зарплаты. Они в ужасе


Видел сегодня коллег, работающих в одном из ведущих математических научных институтов. Они в состоянии очешуения.

Дело в том, что Путин осчастливил их указом, согласно которому зарплату у них надо поднять вдвое. Но денег на это, как водится, не выделили, поэтому всех сотрудников переводят на полставки.

При этом все и переругались, так как кого-то переводят на 0,5 ставки, кого-то – на 0,4, а кого-то – на 0,6.


Переход по щелчкуВ верхнее тематическое оглавление
 Переход по щелчку Тематическое оглавление (Новости)