?

Log in

No account? Create an account

Категория: работа

Sticky Post

Рейтинг блогов
Переход по щелчкуВ верхнее тематическое оглавление
 Переход по щелчку Тематическое оглавление (Политика)


Минсоцразвития заявило, что с 2012 больше не будет трудовых книжек. Нет, я слышала, что в 2012 году будет конец света, но чтобы до такой степени…
Чем они им помешали трудовые книжки? Говорят, что это пережиток социализма, что нигде в мире их нет. Тоже мне аргумент. Да и черт бы с ними: у них нет, у нас – есть.
Вы мне скажите, какой от нее вред?
Я же пока скажу, какая польза: в трудовой книжке фиксируются все этапы карьеры, рабочей жизни человека, и она находится на ответственном хранении. Беря в руки трудовую книжку, я вижу, где и на каких должностях человек работал, по каким статьям он увольнялся, какие имел благодарности. Этого вполне достаточно, чтобы работодатель мог составить себе о претенденте на работу. Тут говорят, что вот, он, допустим, был по молодости уволен за прогул – так трудовая книжка – это волчий билет на всю жизнь. Как страшно жить! Вы много таких случаев знаете? В конце концов, такую трудовую книжку можно и «потерять». А вот если таких записей – полвина трудовой книжки, то уже не «потеряешь». А работодатель пусть знает, с кем имеет дело. Зато о хорошем работнике (а таких у нас большинство) тоже можно составить представление.

Сведенья из трудовой книжки нужны у нас для начисления пенсии, бюллетеней. Вы представляете, какая неразбериха начнется, если их отменить? Как вы подтвердите свой стаж и зарплату за многие годы? А такая вещь, как «ветеран труда»? Сейчас, например, для того, чтобы при начислении пенсии это учитывалось, достаточно записи в трудовой книжке о благодарности от министерства, например. Это дает право на скидку по оплате ЖКХ, проводного телефона (по крайне мере в Москве): немного, но при низком уровне пенсий вполне существенно. Могут сказать, что это действует только для бюджетников и госслужащих. Да, но ведь их около 30 млн. человек – почти половина, если не половина трудящихся. Почему же их надо лишить этого?
Минсоцразвития, правда, предлагает сохранить 10-летний переходный период.
Удобно было и то, что за трудовые книжки хранились на работе. Вместо этого предлагается самому их хранить. Это дополнительная забота: переезды, ограбления, пожары – никто от этого не гарантирован. За сохранность вашей трудовой книжки отвечает предприятие, если с ней что-то случится – они и восстановят. Хранить всю жизнь бумажки со всех мест совей работы – еще тот геморрой.
За записи в трудовой книжке отвечают работники отделов кадров вплоть до уголовной ответственности. Таким образом, к ним и доверия больше. Я знаю, что сегодня их продают, что фальсифицируют, но за это владелец может ответить по закону, если будет такой случай. А вот новые документы вообще не будут ничего стоить. Во всяком случае, пока еще эта система выстроится…
Таким образом, я не знаю, зачем нужно отменять трудовые книжки – разве что для того, чтобы не платить те же пенсии, бюллетени, а вернее, давать вместо них одинаковое крошечное пособие. Честно ты работал всю жизнь, добросовестно, или хулиганил, бездельничал и больше вредил, чем делал – пенсия и больничный одинаковы.
Все остальное вы будете зарабатывать сами – пенсионные фонды, страховые фонды. Прекрасная затея! Особенно с нашими жуликами. Несите ваши денежки в частный пенсионный фонд: он, конечно, просуществует 50 лет до вашей пенсии и увеличит ваш вклад! Вы в это верите? Уж лучше заройте свои денежки на Поле чудес.
Напрасно социализм упрекали в уравниловке и попустительстве бездельникам. Настоящая уравниловка и торжество жуликов начинается только сейчас.
Buy for 60 tokens
Buy promo for minimal price.

Я сейчас в отпуске. Интересно, как там наши на работе? Надо сказать, что иногда у нас складывались такие условия, что работать было тяжело. Например, однажды прорвало батареи и вырубили проводку. В комнатах образовался иней, вода застывала. Тем не менее мы ходили на работу и пытались что-то делать, пока было светло. Потом решили не ходить, а оставлять одного дежурного. Длилось это безобразие около 2-х недель.

Очень плохо было еще тогда, когда красили двери и стены внизу каким-то антигрибковым составом. Глаза щипало и тошнило. Тогда мы тоже уходили домой пораньше, с 12 часов. Но краска высохла дня за три.

А сейчас я думаю, что зря мы это делали. Над было учитывать, что у нас есть охрана труда, которая давно разработала нормы, при которых можно работать.

Если условия труда не соответствуют нормам, то работать не надо. В данном случае, если руководство против, надо подключать профсоюз, связываться с той же охраной труда. Никто не вправе заставить вас работать в невыносимых условиях. Когда вы нанимались на работу, их не было. А во-вторых, работодатель не имеет права заводить производство или еще что, если у него условия работы не соответствуют нормам охраны труда. Так что аргументы « Вы знали, на что нанимались» недействительны.

Вот небольшая табличка, которая позволит вам определить, сколько часов вам можно работать на своем рабочем месте. Возьмите с собой градусник и померяйте температуру.

От себя добавлю, что на тех, кто общался с государственными инспекторами по охране труда, обещание их вызвать производит сильное впечатление.

Дело в том, что госинспекция по охране труда организовала себе неплохие полномочия и, самое главное – такое количество обязательных инструкций, которые выполнить нельзя в принципе, что примотать может к любому. Например, на работе рядом с каждой розеткой должно быть на стене написано, какое в ней напряжение, даже если в корпусе кроме 220 вольт нет в принципе ничего. На каждый вид деятельности (например, заправка бумаги в принтер) должна быть утвержденная инструкция, а о том, что работник с ней ознакомлен, должны быть записи в журнале инструктажа. И так – раз в полгода, после выхода из отпуска etc.

Для размещения таблицы у себя скопируйте к себе код из окошка:



Метки:

Latest Month

Октябрь 2019
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Метки

Syndicate

RSS Atom
Разработано LiveJournal.com
Designed by Tiffany Chow